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Historiquement, l’industrie technologique était dominée par les hommes, mais le vent tourne et de plus en plus de femmes gravissent les échelons et deviennent des leaders dans ce domaine. Ces entreprises technologiques dirigées par des femmes se sont révélées puissantes et prospères, et elles présentent des atouts uniques qui méritent d’être célébrés et explorés, en particulier à l’occasion de la Journée internationale de la femme.
Une organisation fière d’être dirigée par des femmes
Mediaclip est fière d’être une organisation dirigée par des femmes. Avec la PDG Marion Duchesne à la barre, l’entreprise s’est taillé une réputation unique au sein de l’industrie en apportant une perspective diversifiée, une culture collaborative et inclusive, un accent sur la responsabilité sociale, une éthique de résilience et de détermination, et une histoire de réussite inspirante pour les jeunes leaders féminins qui #DareToBe.
Il y a quinze ans, Marion a lancé Mediaclip pendant son congé de maternité, peu après la naissance de son deuxième enfant. Au milieu de ses obligations de mère, un nouvel environnement de commerce électronique se mettait en place, dans lequel les consommateurs recherchaient des produits personnalisés. Elle a osé briser le moule des attentes sociétales à l’égard des femmes ayant un jeune enfant et s’est lancée dans une aventure passionnante en constituant une équipe exemplaire pour développer des solutions de personnalisation de produits en ligne de pointe qui s’adaptent à l’évolution des besoins du marché et de ses consommateurs.
Motiver l’excellence par la compassion
L’engagement de Marion envers son équipe est sa qualité la plus motivante – elle inspire et défend continuellement une action équitable pour favoriser l’inclusion et l’appartenance. Au sein de son organisation, Marion a créé une culture qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Comprenant (et ayant vécu) une myriade de facteurs qui peuvent entraver la progression de carrière d’une femme, son soutien total aux pratiques de travail flexibles et à la formation continue a été le fer de lance du succès de Mediaclip en matière de satisfaction des employés, de rétention et d’efforts de recrutement. Cela a valu à l’organisation le mérite d’être un Great Place to Work, car elle s’efforce vraiment d’#EmbraceEquity et offre des possibilités d’avancement des compétences à une équipe de personnes tout aussi passionnées.
Inspirer la prochaine génération de femmes dans la technologie
Travailler dans le domaine de la technologie signifie être à la pointe de l’innovation, là où la créativité rencontre la nécessité de répondre aux problèmes de votre marché. Les talents nécessaires pour réussir dans la technologie sont impartiaux, et les innovations qui attendent d’être découvertes ne favorisent aucun sexe, orientation ou origine culturelle spécifique ; le développement technologique est une toile vierge dans laquelle chacun peut puiser. Ainsi, au-delà de son travail à Mediaclip, Marion est également une avocate convaincue de l’égalité des chances pour les jeunes femmes, qui doivent pouvoir accéder à des carrières dans le domaine de la technologie. Elle consacre activement son temps et ses ressources à encourager davantage de jeunes diplômées à poursuivre des carrières dans les domaines des STIM par le biais de bourses et de programmes de mentorat.
En cette journée internationale de la femme, Marion Duchesne est l’exemple même d’une femme qui a eu un impact significatif dans son domaine et qui continue d’inspirer les autres à poursuivre leurs rêves. Ses perceptions uniques, son dévouement inébranlable et son travail acharné ont fait d’elle un atout précieux pour la croissance de Mediaclip, ainsi qu’une source d’encouragement pour les femmes dans le domaine de la technologie au sein de sa communauté et de son secteur d’activité. Et comme de plus en plus de femmes entrent dans l’industrie technologique et assument des rôles de direction, nous pouvons nous attendre à voir encore plus d’innovation, de créativité et de succès.
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