Team - Mediaclip™

Einführung

Es geht um mehr als Flexibilität; es ist Freiheit!

Unser Unternehmen befindet sich im Herzen von Montreal, aber wir sind fest davon überzeugt, dass ein Mitarbeiter, der in Bestform ist, von überall auf der Welt arbeiten kann.

Wir glauben an selbstorganisierte Zeitpläne, um Beruf und Familie sowie Arbeit und Leidenschaft in Einklang zu bringen. Wir bieten ein Umfeld, das auf Lebensqualität, Freiheit und den Wunsch nach beruflicher und persönlicher Leistung ausgerichtet ist.

Bei Mediaclip verbindet die Mitarbeiter eine klare Vision und ein Produkt, das nachweislich Wettbewerbsvorteile und ein immenses Marktpotenzial bietet.
Mit schnellem Wachstum und stets im Einklang mit seiner Vision, die Personalisierung von Produkten zu demokratisieren, rekrutiert Mediaclip neue Talente, die eigenverantwortlich sind, Spaß an der Zusammenarbeit haben, Initiative zeigen, über ausgeprägte Lernfähigkeiten verfügen und eine Leidenschaft für die Annahme von Herausforderungen haben.

Mediaclip erhält die Auszeichnung „Best Workplaces For All™ 2023“!

Mediaclip wurde am 13. April 2023 zur Gala der Best Workplaces Canada Awards in Toronto eingeladen. Nach unserem ersten Jahr der Zertifizierung als Great Place To Work® sicherten wir uns in ganz Kanada den 31. Platz für einen besseren Arbeitsplatz in dieser Kategorie 50 Mitarbeiter oder weniger. Aber das ist nicht alles; Mediaclip wurde außerdem als einer der besten von Frauen geführten Arbeitsplätze in Kanada ausgezeichnet.

Wenn man bedenkt, dass diese Kategorie den größten Teil der kanadischen Arbeitgeber ausmacht, ist es eine große Ehre, anerkannt zu werden und zu den Besten der Besten zu gehören.

Vorteile

Wettbewerbsvorteile

Laufbahnentwicklung

Wir verstehen, dass das Wachstum von Mediaclip mit dem Wachstum unserer Mitarbeiter einhergeht! Wir fördern nachdrücklich die Aus- und Weiterbildung, sei es durch Peer-Learning oder externe Programme. Da wir uns in einer Wachstumsphase befinden, ist es nicht ungewöhnlich, dass neue Positionen geschaffen werden, und wir bemühen uns, wann immer möglich, die interne Mobilität zu fördern.

Was die Gehaltsentwicklung betrifft, bieten wir jährliche Gehaltserhöhungen an, die an Leistungsindikatoren gekoppelt sind, jedoch nicht ausschließlich. Mediaclip hat sich als bevorzugter Arbeitgeber erwiesen, indem es die Gehälter mehrfach an Marktstandards anpasste, ohne auf den jährlichen Bewertungszeitraum warten zu müssen.

Heimarbeit

Bei Mediaclip haben wir nicht auf die Covid-Pandemie gewartet, um Remote-Arbeit zu einem Teil unserer DNA zu machen. Ob Sie von zu Hause, im Büro, im Café oder am Strand arbeiten – es liegt an Ihnen, solange Sie über WLAN verfügen.
Gruppenversicherung

Zum Wohle aller bietet Mediaclip einen umfassenden Gruppenversicherungsschutz an, bei dem 60 % der Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden.
Zeit vergeht

Da Zeit unsere wertvollste Ressource ist, fügt Mediaclip zusätzliche freie Tage hinzu. Zu Ostern müssen wir uns nicht zwischen Montag und Freitag entscheiden – beide sind Feiertage! Und in den Feiertagen zum Jahresende und an Ihrem Geburtstag bieten wir Ihnen eine Auszeit.
Sommerzeiten

Im Juli und August ist es Zeit, es zu genießen! Deshalb werden die Freitagnachmittage an die Mitarbeiter vergeben.
Mediaclip-Chalet

Quebec lässt sich am besten am Seeufer und in der Nähe der Wälder erleben! Aus diesem Grund hat Mediaclip ein wunderschönes Chalet erworben, in dem Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten oder ein Wochenende verbringen können.
Physische Aktivität

Zusätzlich zu den das ganze Jahr über organisierten Aktivitäten erstattet Mediaclip jedes Jahr 250 US-Dollar für Ihre körperlichen Aktivitäten.

Beschäftigungsmöglichkeiten

Offene Positionen

Jetzt bewerben

Treffen Sie Geneviève Renaud – Leiterin für Talent und Kultur

Triff das Team

Viel mehr als nur ein Team

Das Mediaclip-Team ist immer im kontinuierlichen Verbesserungsmodus! Wir führen Einheits- und Funktionstests durch, die wir pflegen, täglich in der Produktion bereitstellen, einwöchige Sprints durchführen (ja, Sie haben richtig gelesen!), und haben den aufrichtigen Wunsch, effizient zu sein und die Dinge gut zu machen, während wir gleichzeitig unsere technische Verschuldung niedrig halten Null (oder nahe daran). Das Feld ist interessant und einzigartig; Wir entwickeln ein SaaS, das die Erstellung personalisierter Produkte (Fotobücher, Grußkarten, Kalender, Dekorationen, Geschenke und mehr) ermöglicht. Deshalb integrieren wir mehrere E-Commerce-Lösungen, verarbeiten Terabytes an Uploads, fotorealistisches Rendering in Echtzeit, entwickeln flexible APIs in der Azure-Cloud und erstellen umfangreiche und unterhaltsame Clientanwendungen.

Das Unternehmen

Flexibilität und Spaß sind unsere Erfolgsformel

Egal, ob Sie im Büro sind oder aus der Ferne arbeiten, bei Mediaclip ist Flexibilität eine unserer Stärken, denn wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist.

Aber hier bei Mediaclip bringt die Arbeit immer eine ordentliche Portion Spaß mit sich! Von spontanen Team-Picknicks bis hin zu organisierten Ausflügen und Geburtstagsfeiern – wir lieben es, starke Bindungen innerhalb unseres Teams aufzubauen.

Anliegen, die uns am Herzen liegen

Bei Mediaclip sind wir stolz darauf, einen Beitrag zu Anliegen zu leisten, die uns am Herzen liegen! Es gibt nichts Schöneres, als unserer Gemeinschaft etwas zurückzugeben und Initiativen zu unterstützen, die wirklich einen Unterschied machen.

Fées Marraines
Umzug
Women Who Code

ENTDECKEN SIE DAS UNTERNEHMEN

Einstellungsverfahren

Während Ihrer gesamten Reise haben wir Schritte festgelegt, die es uns ermöglichen, einander gegenseitig einzuschätzen (nicht gegenseitig zu beurteilen!).

1

15-20 Min. Anruf/Video: Wir stellen uns vor, besprechen die Rolle und beantworten Ihre Fragen.
2

„No BS Test“: Ein paar technische Fragen zur Validierung bestimmter Wissensbereiche (20 Min.).
3

Video/Treffen mit Ihrem zukünftigen Manager und einem Teammitglied: Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihre DNA mit der Kultur von Mediaclip übereinstimmt. Wir validieren auch bestimmte technische Kenntnisse (45 bis 80 Minuten).
4

Technischer Test (60 bis 90 Min.).
5

Willkommen an Bord!