Équipe

Introduction

C'est plus que de la flexibilité ; c'est la liberté !

Notre entreprise est située au cœur de Montréal, mais nous croyons fermement qu'un employé au sommet de son art peut travailler n'importe où dans le monde.

Nous croyons aux horaires autogérés pour concilier travail et famille ainsi que travail et passion. Nous offrons un environnement axé sur la qualité de vie, la liberté et l’envie de s’accomplir tant sur le plan professionnel que personnel.

Chez Mediaclip, les employés sont unis par une vision claire et un produit qui offre des avantages concurrentiels avérés et un immense potentiel de marché.
En croissance rapide et toujours aligné avec sa vision de démocratisation de la personnalisation des produits, Mediaclip recrute de nouveaux talents autonomes, aimant le travail collaboratif, faisant preuve d'initiative, possédant de fortes capacités d'apprentissage et passionnés par les défis.

Mediaclip reçoit le prix Best Workplaces For All™ 2023 !

Mediaclip a été invité au gala des prix Best Workplaces Canada à Toronto le 13 avril 2023. Après notre première année de certification Great Place To Work®, nous avons obtenu la 31e place dans tout le Canada pour être un meilleur lieu de travail dans la catégorie de 50 salariés ou moins. Mais ce n'est pas tout; Mediaclip a également été reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail gérés par des femmes au Canada.

Considérant que cette catégorie représente la plus grande partie des employeurs canadiens, c'est un grand honneur d'être reconnu et de figurer parmi les meilleurs des meilleurs.

Avantages

Des avantages compétitifs

Développement de carrière

Nous comprenons que la croissance de Mediaclip va de pair avec la croissance de nos employés ! Nous encourageons fortement la formation et le développement, que ce soit par le biais de l'apprentissage par les pairs ou de programmes externes. Comme nous sommes dans une période de croissance, il n’est pas rare que de nouveaux postes soient créés et nous nous efforçons de favoriser la mobilité interne autant que possible.

Concernant la progression salariale, nous proposons des augmentations annuelles liées à des indicateurs de performance, mais pas exclusivement. Mediaclip s'est avéré être un employeur de choix en ajustant les salaires aux standards du marché à plusieurs reprises, sans attendre la période d'évaluation annuelle.

Travail à distance

Chez Mediaclip, nous n’avons pas attendu la pandémie de Covid pour intégrer le travail à distance dans notre ADN. Que vous travailliez à la maison, au bureau, dans un café ou à la plage, c'est à vous de décider, à condition que vous disposiez du WIFI.
Assurance collective

Pour le bien-être de tous, Mediaclip propose une couverture d'assurance collective complète, avec 60 % des frais assumés par l'employeur.
Le temps passe

Le temps étant notre ressource la plus précieuse, Mediaclip ajoute des jours de congé supplémentaires. À Pâques, nous n'avons pas à choisir entre le lundi et le vendredi : les deux sont des jours fériés ! Et nous vous offrons des congés pendant les vacances de fin d'année et le jour de votre anniversaire.
Horaires d'été

En juillet et août, c'est le moment d'en profiter ! C'est pourquoi les vendredis après-midi sont offerts aux salariés.
Chalet Médiaclip

Le Québec se vit mieux au bord du lac et à proximité des bois! C'est pourquoi Mediaclip a fait l'acquisition d'un magnifique chalet où les employés peuvent venir travailler à distance ou passer un week-end.
Activité physique

En plus des activités organisées tout au long de l'année, Mediaclip rembourse 250$ chaque année pour vos activités physiques.

Opportunités d'emploi

Postes ouverts

Appliquer maintenant

Rencontrez Geneviève Renaud - Directrice Talent et Culture

Rencontrer l'équipe

Bien plus qu'une simple équipe

L’équipe Mediaclip est toujours en mode amélioration continue ! Nous effectuons des tests unitaires et fonctionnels que nous maintenons, déployons quotidiennement en production, exécutons des sprints d'une semaine (oui, vous avez bien lu !), et avons une volonté sincère d'être efficaces et de bien faire les choses, tout en gardant notre dette technique à un niveau raisonnable. zéro (ou proche). Le domaine est intéressant et unique ; nous développons un SaaS qui permet la création de produits personnalisés (livres photos, cartes de vœux, calendriers, décorations, cadeaux, etc.). Ainsi, nous intégrons plusieurs solutions de commerce électronique, gérons des téraoctets de téléchargements, un rendu photoréaliste en temps réel, développons des API flexibles dans le cloud Azure et créons des applications client riches et agréables.

L'entreprise

Flexibilité et plaisir sont notre équation gagnante

Que vous soyez au bureau ou que vous travailliez à distance, chez Mediaclip, la flexibilité est l'un de nos super pouvoirs car nous comprenons à quel point l'équilibre entre le travail et la vie personnelle est crucial.

Mais ici chez Mediaclip, le travail s'accompagne toujours d'une généreuse dose de plaisir ! Des pique-niques d’équipe impromptus aux sorties organisées en passant par les anniversaires, nous aimons tisser des liens solides au sein de notre équipe.

Des causes qui nous tiennent à cœur

Chez Mediaclip, nous sommes fiers de contribuer à des causes qui nous tiennent à cœur ! Il n'y a rien de plus gratifiant que de redonner à notre communauté et de soutenir des initiatives qui font vraiment la différence.

Fées Marraines
Movember
Women Who Code

DÉCOUVREZ L'ENTREPRISE

Processus de recrutement

Tout au long de votre parcours, nous avons établi des étapes qui nous permettront de nous évaluer mutuellement (et non de nous juger !).

1

15-20 min Appel/Vidéo : Nous nous présentons, discutons du rôle et répondons à vos questions.
2

"No BS Test" : Quelques questions techniques pour valider certains domaines de connaissances (20 min).
3

Vidéo/Rencontre avec votre futur manager et un membre de l'équipe : Le but est de s'assurer que votre ADN s'aligne avec la culture de Mediaclip. Nous validons également certaines connaissances techniques (45 à 80 min).
4

Test technique (60 à 90 min).
5

Bienvenue à bord!